در این مطلب، ویدئو SPSS: نحوه شناسایی نقطه برش بهینه در مقیاس روانسنجی – قسمت 1 با زیرنویس فارسی را برای دانلود قرار داده ام. شما میتوانید با پرداخت 15 هزار تومان ، این ویدیو به علاوه تمامی فیلم های سایت را دانلود کنید. اکثر فیلم های سایت به زبان انگلیسی می باشند. این ویدئو دارای زیرنویس فارسی ترجمه شده توسط هوش مصنوعی می باشد که میتوانید نمونه ای از آن را در قسمت پایانی این مطلب مشاهده کنید.
مدت زمان فیلم: 00:08:25
تصاویر این ویدئو:
قسمتی از زیرنویس این فیلم:
00 =>02
سلام بچه ها نام من جاناتان لامبرت است که
2
02 =>03
دارای خدمات توسعه و پشتیبانی ریاضیات
3
03 =>05
در کالج ملی
4
05 =>07
ایرلند است و این ویدیوی کوتاه یک ویدیوی دیگر
5
07 =>09
در مجموعه ویدیوهای ما است که
6
09 =>12
با spss و نحوه انجام
7
12 =>13
8
13 =>16
9
16 =>18
آن سروکار دارد. در مورد سوالی
10
18 =>21
که میدانید اغلب
11
21 =>23
وقتی
12
23 =>25
با دانشجویانی که در حال انجام
13
25 =>27
پایاننامههای کارشناسی ارشد و غیره هستند و
14
27 =>29
بهویژه دانشجویانی که از مقیاسهای روانسنجی استفاده میکنند سر و کار دارم، روی میز من میآید.
15
29 =>32
ارزیابی
16
32 =>34
شرایط خاص و غیره و
17
34 =>38
غیره اشکالی ندارد من یک ترازو
18
38 =>40
دارم و آیا می توانم یک
19
40 =>43
نقطه برش را در مقیاس شناسایی کنم
20
43 =>46
که نقطه برش
21
46 =>48
باید مرزبندی واضحی از
22
48 =>50
افرادی باشد که شرایط خاصی دارند
23
50 =>52
و کسانی که در مقایسه با آن دسته از افرادی که
24
52 =>54
شرایط خاصی ندارند
25
54 =>56
و برای این ویدیو من از یک
26
56 =>59
مقیاس خاص استفاده خواهم کرد فقط
27
59 =>01:00
برای کمک به
28
01:00 =>01:03
مفهوم آنچه را که میخواهیم انجام
29
01:03 =>01:04
دهیم، چیزی است که به عنوان مقیاس رضایت شغلی شناخته میشود، بسیار
30
01:04 =>01:06
31
01:06 =>01:07
خوب، مقیاس رضایت شغلی
32
01:07 =>01:09
موجودی خاصی است
33
01:09 =>01:12
که حاوی 10 مورد است، بله،
34
01:12 =>01:13
خوب است، بنابراین اگر میخواهید
35
01:13 =>01:16
این مقیاس رضایت شغلی خاص را انتخاب کنید، مقیاس رضایت شغلی
36
01:16 =>01:18
خود گزارشی است. افراد به
37
01:18 =>01:22
10 سؤال به 10 سؤال پاسخ میدهند
38
01:22 =>01:24
و بر اساس آن سؤالات خاص، فرض
39
01:24 =>01:26
40
01:26 =>01:30
میکنم که آن پاسخهای خاص به 10 سؤال و ما به آنها یک
41
01:30 =>01:32
مقدار کلی یا یک نمره کلی
42
01:32 =>01:34
نسبت به آنچه که مقیاس میخواهد
43
01:34 =>01:36
اندازهگیری کند در این مورد خوب است، اختصاص میدهیم.
44
01:36 =>01:39
مقیاس رضایت شغلی دارای 10 گویه است، بسیار خوب
45
01:39 =>01:42
، موجودی آن شامل 10 مورد است، بسیار خوب،
46
01:42 =>01:44
اوه و اگر ما فقط به این نگاه کنیم، این
47
01:44 =>01:46
امتیاز ترکیبی در اینجا متغیر خوب است
48
01:46 =>01:49
که رضایت شغلی نامیده میشود، خوب است،
49
01:49 =>01:51
هر شرکتکننده به
50
01:51 =>01:53
هر یک از ده سؤال پاسخ
51
01:53 =>01:55
داده است. با توجه به یک نمره کلی در
52
01:55 =>01:57
مقیاس خاص، خوب، اجازه دهید در
53
01:57 =>01:59
واقع یک
54
01:59 =>02:01
قرعه کشی بکشیم a فرض می کنم یک هیستوگرام از
55
02:01 =>02:03
ویژگی های این ذره
56
02:03 =>02:04
توزیع ar فقط برای اینکه بتوانیم
57
02:04 =>02:06
خودمان را با توزیع واقعی با آن آشنا کنیم،
58
02:06 =>02:07
بنابراین
59
02:07 =>02:09
من فقط به سراغ نمو