معرفی
تمرکز، شجاعت، احترام، باز بودن و تعهد 5 ارزش اسکرام هستند که در سال 2016 به راهنمای اسکرام اضافه شدند.
اگر تیم شما متقابل و خودسازمانده است، به این معنی است که آنها مزایای ارزش های اسکرام را به خوبی درک می کنند. برای موفقیت واقعی در اسکرام، باید 5 مقدار را نمایش دهید. این ارزش ها به تیم ما کمک می کند تا با هم کار کنند و خلاق تر و سازنده تر شوند.
بیایید به جزئیات بپردازیم.
باز بودن
این در مورد کار و چالش های تکمیل کار است. گشاده رویی یعنی گوش دادن به بهترین ایده ها از همه. ما به هر کسی نیاز داریم که بتواند یک مانع یا موضوع را به سرعت مطرح کند. هرکسی از تیم میتواند پیشنهادات یا ایدههای خود را در مورد محصول عقبافتاده قرار دهد. باز بودن کار را برای همه قابل مشاهده می کند، همه جلسات در یک اسکرام باز هستند. شفافیت نتایج، مشکلات، نقاط قوت، نیازهای توسعه به ما کمک می کند فرهنگ باز بودن را ایجاد کنیم.
شجاعت
اعضای تیم باید شجاعت داشته باشند، حقیقت را بگویند، حقیقت را با PO و مدیریت صحبت کنند، آسان نیست که به مدیریت بگوییم کاری که انجام میدهی اشتباه است و اصرار داشته باشند که آن را اصلاح میکند، به شجاعت نیاز دارد.
مطالعات نشان می دهد که افراد اگر مدام انتقاد کنند یا دست از کار بکشند، جرات ندارند.